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LA CULTURA DEL LAVORO PER OBIETTIVI: PIANIFICAZIONE,
PROGRAMMAZIONE, CONTROLLO, VALUTAZIONE DEI RISULTATI,
RENDICONTAZIONE ... COERENTEMENTE CON LE DISPOSIZIONI DELLA LEGGE
15 .2009
Più produttività, efficienza e trasparenza
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- Definizione e articolazione nella struttura organizzativa
dell'ente degli obiettivi gestionali, delle risorse umane e
finanziarie
- Monitoraggio direzionale degli obiettivi gestionali in termini
di raggiungimento dei valori attesi, rispetto dei tempi
programmati e aderenza alle risorse stanziate
- Sistema automatico di notifica via mail, ai responsabili degli
obiettivi gestionali, di scadenze, situazioni critiche o
deficit informativi
- Trasposizione strutturata in documenti pdf del contenuto della
banca dati, utili al fine della rendicontazione
- Integrazione con i più diffusi software di contabilità
finanziaria
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... per promuovere una cultura diffusa e condivisa che
prediliga il lavoro per obiettivi al mero adempimento, la
programmazione e la prevenzione dei problemi all'azione specifica
in risposta alle urgenze
... grazie ad un ambiente di monitoraggio direzionale teso a
consentire il controllo delle attività, la verifica dello stato di
salute dell'ente, l'adozione di interventi correttivi, la
valutazione delle performance
... attraverso estrazione e composizione (in diversi
formati - pdf/rtf/html) dei contenuti della base dati per una
rendicontazione "tecnica" (organi di indirizzo politico,
vertici delle amministrazioni) o "divulgativa" (cittadini,
stakeholder, destinatari dei servizi)
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